Umgang mit Konflikten als Leitungsaufgabe

Beschreibung

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Unbearbeitete Spannungen kosten Kraft und Ressourcen, die dem Arbeitsauftrag verloren gehen.

Die Konstellationen sind dabei vielfältig: Kontroversen zwischen Mitarbeitenden innerhalb eines Teams, zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten aber auch zwischen Leitungskräften innerhalb der Hierarchie.

Während dieses Seminares wird ausgehend von der persönlichen Haltung, der Begriff und die Struktur von Konflikten differenziert.

Sie lernen verschiedene Konfliktarten kennen, um zu ergründen, was hinter den offensichtlichen Symptomen steht.

Anhand eines Instrumentes zur Konfliktdiagnose werden reale Situationen im Leitungsalltag der Teilnehmenden analysiert, um Strategien im Umgang zu finden. Bei Teamkonflikten kann die Betrachtung der Gruppendynamik im Team zur Lösungsfindung beitragen.

Im geschützten Raum haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönliche Vorgehensweise zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Input zu theoretischen Grundlagen
Bearbeitung von realen Konflikten aus der Gruppe der Teilnehmenden
Strukturierte Eigenreflexion und kollegiale Beratung
Transfer und Analyse der Leitungspraxis der Teilnehmenden

Übersicht

Termin

16.07.2024, 10:00 bis 18:00 Uhr
17.07.2024, 09:00 bis 17:00 Uhr

Ort

Lebenshilfe Fortbildungsinstitut, Erlangen
Kitzinger Str. 6
91056 Erlangen

Leitung

Gabriele Fischer-Mania,
Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv

Kosten

355,00 €: Lehrgangsgebühr
64,00 €: Verpflegung ohne Übernachtung (Tagesverpflegung)
92,00 €: Verpflegung bei Übernachtung (Vollverpflegung)
75,00 €: Übernachtung im Einzelzimmer

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