Führung im Generationenwandel

"Das Leben ist kein Wunschkonzert" – für die Generation Y und Z vielleicht etwa doch?

Um die besonderen Bedürfnisse generationengemischter Teams besser zu verstehen, lohnt es sich, deren Hintergründe, Werte und Einstellungen zu beleuchten.

Welche Wertvorstellungen und Erwartungen bringt "die neue Generation" mit?
Welche Erwartungen dürfen "wir" an sie stellen?
Wie kann es gelingen, heterogene Teams sinnhaft zu führen und Synergieeffekte zu schaffen?
Was hat das mit zeitgemäßer Personalgewinnung zu tun?
Und was bedeutet eigentlich lebensphasenorientierte Personalpolitik?

Diesen und ähnlichen Fragen widmen wir uns in der Fortbildung und finden Antworten, die Sie im Praxisalltag als Führungskraft weiterbringen.

Der Seminartag wird eine methodische Mischung aus Impulsvorträgen, Fallarbeiten und Beispielen aus Ihrer Führungspraxis.